Maimouna DIOP
Career Planning Specialist, MTN COTE D IVOIRE
Ayant un Parcours de généraliste RH, avec une forte spécialisation dans le recrutement, la gestion de la performance, l'évaluation des emplois (Méthode HAY).
As a generalist HR I have experience and knowledge in; workforce planning, employee engagement, performance management, organizational development, Job Evaluation (HAY) recruitment and talent management.
173 contactsétablissement de plan de carrière
design organisationnel
gestion des descriptifs de poste
évaluation des Postes ( Pesée) Certifiée HAY
Gestion du changement
Suivi d'Implémentation de Procédures RH
Gestion des recrutements interne et externe
Gestion de l'intégration du STAFF AROBASE lors du rachat par MTN Développement d'un Employee Value Proposition
Organisation de Salons de Recrutements
SIRH
2008 - 2008Recrutement
SIRH/ ANAEL
Gestion Administrative des Ressources Humaines (Recrutement, établissement des contrats de travail, gestion des Retraites)
Gestion de la Paie
Etablissement du Plan de formation
Gestion de la sécurité sociale (INPS)
Coordination de l?évaluation de la Performance
2005 - 2008Suivi et évaluation de la performance
Recrutement
SIRH
Gestion des Ressources Humaines (recrutement, retraite
Etablissement de la politique de communication interne
Gestion de la paie
Gestion des carrières
Formation des Ressources Humaines (établissement et suivi des plans de formation annuels)
Leadership et Développement