Maimouna DIOP

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Directrice Sous Regionale RH, PUMA ENERGY

ABIDJAN, Côte D'ivoire

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2014
    Septembre 2011

    Directrice Sous Regionale RH

  • Aujourd'hui
    2014
    2010

    Career Planning Specialist

    établissement de plan de carrière
    design organisationnel
    gestion des descriptifs de poste
    évaluation des Postes ( Pesée) Certifiée HAY
    Gestion du changement
    Suivi d'Implémentation de Procédures RH
  • Aujourd'hui
    2014
    2008

    Specialist recruitment

    Gestion des recrutements interne et externe
    Gestion de l'intégration du STAFF AROBASE lors du rachat par MTN Développement d'un Employee Value Proposition
    Organisation de Salons de Recrutements
    SIRH
  • Aujourd'hui
    Août 2011
    Août 2010

    Consultant OD

  • Aujourd'hui
    2008

    Chef de Département Ressources Humaines

    +10,000 employés

    Recrutement
    SIRH/ ANAEL
    Gestion Administrative des Ressources Humaines (Recrutement, établissement des contrats de travail, gestion des Retraites)
    Gestion de la Paie
    Etablissement du Plan de formation
    Gestion de la sécurité sociale (INPS)
    Coordination de l?évaluation de la Performance
  • Aujourd'hui
    2008
    2005

    Responsable Ressources Humaines

    MAERSK MALI

    Suivi et évaluation de la performance
    Recrutement
    SIRH
    Gestion des Ressources Humaines (recrutement, retraite
    Etablissement de la politique de communication interne
    Gestion de la paie
    Gestion des carrières
    Formation des Ressources Humaines (établissement et suivi des plans de formation annuels)
    Leadership et Développement

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Ses compétences

  • Gestion de la formation
  • Ressources humaines

Ses centres d'intérêt

Lecture Voyage (Mali Sénégal Danemark Suède France Ghana) Sport Musique

Ses mots clés

administration du personnel & paiegestion de la formationgestion des carrieresmanagement de projetscommunicationtravail avec les IRP (CHSCTcommission paritaire)recrutementSIRH

Sa présentation

Ayant un Parcours de généraliste RH, avec une forte spécialisation dans le recrutement, la gestion de la performance, l'évaluation des emplois (Méthode HAY).

As a generalist HR I have experience and knowledge in; workforce planning, employee engagement, performance management, organizational development, Job Evaluation (HAY) recruitment and talent management.

Son activité sur Viadeo

Ses derniers contacts
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  • Chargé de Médiation, Interconnexion et Revenue Assurance à Orange-ci

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